Este aici pentru dvs. cu solutii specifice fiscalitatii,
contabilitatii si relatiilor de munca din
INSTITUTIILE PUBLICE!

Portal Institutii Publice
Este aici pentru dvs. cu solutii specifice fiscalitatii,
contabilitatii si relatiilor de munca din
INSTITUTIILE PUBLICE!

 

Stimate reprezentant al unei institutii publice, 

Legislatia specifica institutiilor domeniului public n-a fost si nu este usor de pus in practica!
Mai ales ACUM, cand s-a modificat din nou? Dvs. cum va descurcati cand aveti de:
  • intocmit situatii financiare?
  • raportat in REVISAL situatia angajatilor dvs.
  • acordat concedii fara plata sau de odihna angajatilor dvs.?
  • detasat personal din sectorul de stat in sectorul public?
  • gestionat probleme privind de salarizarea personalului contractual?
  • rezolvat probleme specifice domeniului public pentru care legea nu prevede explicit
    solutii punctuale?
  • implementat reglementari noi, interpretabile?
Unde cautati solutii legale? Pentru ca… ITM-ul sta la panda, iar Curtea de Conturi nu se lasa mai prejos ! Fiindca ACUM se cere concret TRANSPARENTA totala a modului de gestionare a banilor publici! Si peste 13.700 de institutii publice din Romania sunt obligate sa-si afiseze public cheltuielile, veniturle si exercitiul bugetar. Dvs. reusiti sa faceti fata?

Atentie! 13 reglementari majore (vedeti lista mai jos) modifica in 2019 legislatia muncii si a salarizarii bugetarilor si personalului contractual!
  1. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2020 privind unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative. Noutatile aduse de acest act normativ vizeaza, in principal:
a) incetarea detasarilor din sectorul privat in sectorul public. Odata cu intrarea in vigoare a acestui act normativ (9.01.2020) inceteaza de drept toate detasarile din sectorul privat in sectorul public, fiind posibile doar detasari in interiorul sectorului public;
b) sunt aduse o serie de modificari Legii 153/2017 privind salarizarea personalului in sectorul bugetar, cu modificarile si completarile ulterioare, care vizeaza personalul din invatamânt sau sectorul de aparare, ordine publica si Securitate nationala;
c)  valoarea indemnizatiei de hrana si cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar sunt mentinute la nivelul din anul 2019;
d) indemnizatiile demnitarilor si alesilor prevazute in anexa nr. IX la Legea 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare sunt mentinute la valoarea aferenta lunii decembrie 2019;
e) suspendarea prevederilor art. 210 din OUG. 57/2019 privind Codul administrativ, cu completarile ulterioare.
 
2. Ordinul presedintelui ANFP nr. 1886/2019 privind aprobarea listei documentelor necesare pentru obtinerea avizului Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, precum si a modalitatii de transmitere a acestora de catre autoritatile si institutiile publice.
Prin intermediul acestuia se reglementeaza lista documentelor necesare pentru obtinerea avizului Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, precum si modalitatea de transmitere a acestora de catre autoritatile si institutiile publice privind functiile publice prevazute la art. 385 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu exceptia celor care beneficiaza de statute speciale, in conditiile legii.
 
3. Legea nr. 169/2019 pentru modificarea si completarea art. V din Ordonanta Guvernului nr. 17/2015 privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare si modificarea si completarea unor acte normative.
Prin intermediul acestei legi a fost eliminata obligativitatea de a aplica stampila pe declaratii, cereri, contracte sau orice alte documente sau inscrisuri depuse la institutiile sau autoritatile publice ori emise sau incheiate in relatia cu institutiile sau autoritatile publice. Eventuale exceptii sunt reglementate expres in legi speciale.

4. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ – act normativ care reglementeaza  intregul sistem al adminsitratiei publice centrale si locale, inclusiv statutul functionarilor publici, personalul contractual din sectorul bugetar, dar si aspecte ce tin de domeniul public si privat al statului, Un aspect importat il reprezinta evaluarea functionarilor publici pentru activitatea aferenta anului 2019 si modificarile aduse Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

5. Legea nr. 287/2018 pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Acest act normativ introduce noi coeficienti si drepturi salariale pentru anumite categorii profesionale care trebuie respectate pentru a nu intra in conflict cu ITM.
 
6. O.U.G. nr. 112/2018 privind accesibilitatea site-urilor web si a aplicatiilor mobile ale organismelor din sectorul public. Ordonanta instituie reguli clare pe care organismele publice au obligatia sa le respecte, facilitand accesul la informatii al utilizatorilor, in special al persoanelor cu dizabilitati.
Atentie! Incalcarile prevederilor ordonantei se sanctioneaza cu amenda intre 5 si 10 puncte (un punct reprezinta valoric salariul minim brut pe tara garantat in plata.).

7. O.U.G. nr. 107/2018 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene. Aduce precizari privind acordarea voucherelor de vacanta in perioada 2019-2020 conform O.U.G. nr. 8/2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea 94/2014, cu modificarile si completarile ulterioare. 
 
8. O.U.G. nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare.
 

9. O.U.G. nr. 16/2018 pentru modificarea si completarea Ordonatței Guvernului 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritatile administratiei publice si institutiile publice.
Un aspect deosebit de important este includerea in sfera de aplicare a acestor dispozitii legale a intreprinderilor publice, astfel cum sunt ele definite la art. 2 pct. 2 din OUG 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si institutelor nationale de cercetare-dezvoltare, asa cum sunt definite la art. 17 din Ordonanta Guvernului 57/2002 privind cercetarea stiintifica si dezvoltarea tehnologica, aprobata cu modificări si completari prin Legea 324/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

10. H.G. nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului.
 
11. H.G. nr. 937/2018 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Conform acestui act normativ „in aplicarea prevederilor art. 164 alin. (1^2) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu 1 ianuarie 2019, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.080 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata”.
 
12. EduSAL versiunea 2.19.1, Corectii la versiunea 2.19
Conform art. 36 alin. 1 din OUG nr. 114/29.12.2018, indemnizatia de hrana se acorda incepand cu lichidarea lunii ianuarie 2019. De asemenea, se va implementa o restrictie de acordare a sporului de solicitare neuropsihica in primul rand la nivelul unitatilor de tip CCD si CJRAE/CMBRAE. 
 
13. Regulamentul European 679/2016, cu privire la stocarea, utilizarea si protectia datelor personale (GDPR). In institutiile publice, acesta are norme metodologice de aplicare specifice care trebuie cunoscute si aplicate, abaterile de la regulament fiind pedepsite cu amenzi de pana la 20 milioane de euro de catre ANSPDCP!

Va atragem atentia asupra noilor reglementari privind:
    • drepturile salariale de care poate beneficia personalul platit din fonduri publice si interdictiile aferente in anul 2020;
    • eliminarea sanctiunii aplicate direct ordonatorului de credite;
    • modalitatea speciala de stabilire si acordare a transei de 1/4 prevazuta de Legea - cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare pentru sectorul invatamant;
    • tratamentul fiscal aplicabil indemnizatiei de hrana si voucherelor de vacanta.
 

OFERTA SPECIALA la abonamentul pe 6 luni
 
Pret redus: 476 lei + 5% TVA = 499.8 lei
Pret standard: 952 lei + 5% TVA = 999.6 lei

Peste 3.700 de intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate si relatii de munca specifice institutiilor publice - ACUM la dispozitia dvs., cu doar 1 singur click!
 
In sfarsit! Am activat pentru dvs.UNICUL portal dedicat institutiilor publice: Portal Institutii Publice! Adica solutii pentru orice problema privind fiscalitatea, contabilitatea si relatiile de munca specifice domeniului public!
 
Este locul in care:
  • sunteti perfect si la timp informat despre orice act normativ specific aparut 
  • gasiti rapid solutii pentru problemele specifice cu care va confruntati 
  • puteti cere oricand solutii personalizate specialistilor Rentrop & Straton
  • consultanta personalizata in domenii ca fiscalitate, contabilitate sau relatii de munca va este oferita GRATUIT!
  • dispuneti de consultanta telefonica, marti, in intervalul orar 15:00 - 17:00
Profitati ACUM de oferta speciala si achizitionati abonamentul dvs. pe 6 luni la Portal Institutii Publice la pretul de numai 476 lei + TVA!

Va ofera:
  • cunoasterea legislatiei la zi
  • siguranta deciziilor si actiunilor dvs.
  • solutii perfect legale pentru problemele cu care va confruntati
  • protectie impotriva erorilor de interpretare si aplicare a legislatiei specifice domaniului public
  • scut impotriva amenzilor
  • economie de timp, de energie si mai ales, de bani!

Fiscalitate, Contabilitate si Relatii de Munca specifice Institutiilor Publice: 
toate acum la un loc, la doar 1 click distanta!
 
Gandit si realizat pentru a raspunde rapid, concret si competent problemelor dvs., Portal Institutii Publice gazduieste pe platforma sa informatii specifice institutiilor publice din cele 3 mari domenii care ridica cele mai multe si mai complexe semne de intrebare:
  1. fiscalitate
  2. contabilitate
  3. relatii de munca.
Pentru o accesare rapida si eficienta, toata informatia stocata in portal este structurat pe 17 subdomenii:

1. Taxe si impozite
2. TVA
3. Impozit pe Salarii
4. Contabilitate
5. Achizitii
6. Contracte
7. Control intern managerial
8. Monografii contabile
9. Legislatia muncii
10. Contracte de munca
11. Concedii
12. Salarizare
13. Contributii
14. Pensii
15. Somaj
16. Revisal
17. Primarii

Cu doar 1 singur click aveti acces la:
  1. Stiri si noutati din domeniul legislatiei publice
  2. Arhiva cu peste 3.700 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca, precum si domeniul fiscal-contabil
  3. Formulare si modele de acte editabile care va dau siguranta, va economisesc timpul si energia
  4. Informatii utile privind termenele de declarare si plata a contributiilor- un set de instrumente ce va usureaza munca, va economisesc timpul si banii.
  5. Legislatie de ultima ora comentata de catre specialisti
Comandati acum abonamentul dvs. la Portal Institutii Publice! Este UNICUL instrument pe piata de profil care va permite:
  • conexiune instantanee cu legislatia in vigoare, inclusiv cu cele mai recente acte normative emise
  • acces 24/7/365, din orice locatie 
  • acces permanent la comentariile, sfaturile si recomandarile autorilor privind aplicarea corecta legislatiei specifice domeniului public
  • acces permanent la cele peste 3.700 de solutii practice, verificate, oferite de cei 41 de specialisti ai portalului
  • protectie impotriva erorilor de aplicare a legii si amenzilor generate de acestea
  • solutii sigure pentru problemele specifice cu care va confruntati in cadrul institutiei dvs.
  • economie de timp, energie si bani
  • siguranta si profesionalism in aplicare legii!

Consultanta Personalizata de Specialitate GRATUITA! 41 de specialisti acum la dispozitia dvs.!

Daca v-ati aflat vreodata in situatia disperata de-a avea nevoie de sfatul unui specialist, dar timpul, banii sau alte motive v-au impiedicat sa ajungeti urgent la solutia corecta si ati fost bun de plata amenzii, stiti la ce ma refer.
 
Portal Institutii Publice va pune imediat in legatura cu unul dintre cei 41 de specialisti Rentrop&Straton, 24 pentru relatii de munca si 17 pentru fiscalitate-contabilitate! Dispuneti astfel de sprijin profesionist in rezolvarea situatiei specifice cu care va confruntati. Indifrent ca este vorba despre taxe, impozite, achizitii. REVISAL, contracte de munca, salarizarea personalului din institutiile publice etc., specialistii nostri va:
  • ofera solutii verificate
  • temeiuri legale
  • exemple de aplicare a legii
  • modele de inregistrari fiscal-contabile care tin cont de specificul institutiei publice in care va desfasurati activitatea.
Cum arata astfel de probleme trimise specialistilor nostri?

O primarie a incheiat un contract de prestari servicii artistice cu o persoana fizica. Deoarece nu se emite factura, plata se va face conform contractului in contul personal al persoanei fizice cu suma totala stipulata in contract. Mentionez faptul ca in contract nu este prevazut ca se retine si vireaza impozitul pe venit. Conform legii, cine are obligatia declararii si platii impozitului pe venit: primaria sau (artista) persoana fizica?”
 
“Va rugam sa ne spuneti punctul dvs. de vedere pentru urmatoarea situatie: o persoana aflata in perioada de ingrijire copil pana la doi ani se poate angaja pe perioada determinata, beneficiind in acelasi timp si de indemnizatie de crestere copil si de salariu pentru timp efectiv lucrat? Daca raspunsul este afirmativ, va rugam sa ne spuneti si temeiul legal in baza caruia poate beneficia de ambele indemnizatii.”
 
“Sunt functionar public in cadrul primariei cu norma intreaga si perioada nedeterminata. Daca vreau sa ma angajez pe postul de cadru didactic universitar titular tot cu norma intreaga (norma universitara nu este de 8 ore efective), la care institutie imi va fi taiata deducerea personala.”
 
“Va rog sa imi spuneti mai exact ce trebuie platit de catre institutie in cazul in care se incheie o conventie civila cu un colaborator in cazul unei activitati dependente-contributii pentru colaborator, pentru institutie, daca se aplica deducerea ca in cazul salariilor.”  
 
“In cazul diferentelor salariale platite in baza unei hotarari judecatoresti care a repus salariatul in situatia existenta anterior desfacerii raportului de serviciu, declaratia 112 se depune lunar ca declaratie rectificativa? Exista prevedere legala in cadrul institutiilor publice care arata ca nu se datoreaza accesorii?” 

OFERTA SPECIALA la abonamentul pe 6 luni
  
Pret redus: 476 lei + 5% TVA = 499.8 lei

Pret standard: 952 lei + 5% TVA = 999.6 lei
 

        Iata ce spun clientii nostri:

Felicitari, Rentrop&Straton! Acum Portalul Institutii Publice este complet! Are si fiscalitate, si contabiliatate, pe langa relatii de munca! Este extrem de reconfortant sa gasesti toate informatiile la un loc! Si… ca de obicei- seriozitate si profesionalism! Felicitari si multumiri pentru instrumentul intr-adevar eficient!”

Stoica Raluca

Manager HR, Hunedoara

Complex. Complet. Practic. Util. Rapid si sigur! Felicitari si multumesc!”

Negru Sorin

Contabil, Alba Iulia


O arhiva vasta de studii de caz. Imposibil sa nu gasesti ce-ti trebuie! Si daca prin absurd nu gasesti, o armata de specialisti sunt gata sa te ajute! Chiar! Ce iti mai poti dori daca ai acces la Portal Institutii Publice?

Popa Simona

Manager financiar, Constanta


Cu deosebita consideratie,

 

Maria Ungureanu
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton

 

Formular de comanda

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Portal Institutii Publice (abonament 6 luni) au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.